Política de Derechos Humanos
1. Compromiso general
En Manufactures Cusell estamos firmemente comprometidos con el respeto y la promoción de los Derechos Humanos reconocidos en la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos, y la legislación nacional aplicable.
2. Ámbito de aplicación
Esta política se aplica a todas las personas que trabajan en Manufactures Cusell, así como a terceros con los que mantenemos relaciones comerciales (clientes, proveedores, colaboradores).
3. Principios fundamentales
– Dignidad y respeto: Garantizamos un entorno de trabajo libre de abusos, violencia, acoso o trato degradante.
– No discriminación: Rechazamos toda forma de discriminación por motivos de género, raza, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad u otra condición personal.
– Trabajo digno y condiciones justas: Defendemos el derecho a un salario justo, horarios razonables y condiciones de trabajo seguras.
– Libertad de expresión y asociación: Respetamos el derecho de las personas a expresar sus opiniones y a asociarse libremente, dentro del marco legal.
– Rechazo al trabajo forzoso e infantil: No toleramos ninguna forma de trabajo forzado, esclavitud moderna o empleo de menores en condiciones ilegales.
4. Relación con terceros
Promovemos el respeto de los Derechos Humanos también entre nuestros proveedores y colaboradores, fomentando prácticas responsables en toda la cadena de valor.
5. Mecanismos de denuncia y protección
Manufactures Cusell dispone de canales confidenciales para comunicar cualquier posible vulneración de derechos. Nos comprometemos a investigar de forma imparcial y a proteger a las personas denunciantes frente a cualquier represalia.
7. Revisión
Esta política se revisará regularmente para adaptarse a la evolución normativa y social.
Aprobación: 05/05/2025
Responsable de cumplimiento: Gerencia de Manufactures Cusell.
Carles Cusell,
Gerente
Manufactures Cusell
