Política de Igualdad de Oportunidades y Conciliación

1. Compromiso general

En Manufactures Cusell creemos en un entorno laboral justo, diverso e inclusivo. Por ello, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y a facilitar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de toda nuestra plantilla.

2. Objetivos

– Evitar cualquier forma de discriminación por razón de sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, nacionalidad, religión, discapacidad u otras circunstancias personales.
– Fomentar el desarrollo profesional en igualdad de condiciones.
– Promover la corresponsabilidad y la conciliación como elementos clave del bienestar laboral.

3. Igualdad de oportunidades

– Aplicamos criterios objetivos y transparentes en los procesos de selección, promoción y retribución.
– Garantizamos igualdad de trato y oportunidades en el acceso a la formación y al desarrollo profesional.
– Actuamos de forma inmediata ante cualquier indicio de discriminación o trato desigual.

4. Conciliación de la vida laboral y personal

– Impulsamos medidas que favorezcan la flexibilidad horaria y la adaptación de jornada, en la medida de lo posible y según las necesidades del puesto.
– Apoyamos el ejercicio de los derechos de maternidad, paternidad, lactancia, reducción de jornada o excedencias, garantizando la no penalización de quienes los ejerzan.
– Promovemos un entorno de trabajo respetuoso con la vida personal y familiar de cada persona.

5. Medidas activas

– Diseño de horarios racionales que permitan un mejor equilibrio personal y profesional.
– Sensibilización interna en materia de igualdad y conciliación.
– Adaptación de las condiciones laborales en casos de fuerza mayor o necesidad especial justificada.

6. Seguimiento y mejora continua

La dirección de Manufactures Cusell se compromete a revisar esta política periódicamente, adaptándola a la evolución normativa, social y organizativa, y garantizando su aplicación efectiva en el día a día.
Aprobación: 05/05/2025
Responsable de seguimiento: Gerencia de Manufactures Cusell.
Manufactures Cusell

Carles Cusell,
Gerente
Manufactures Cusell

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