Politique d'égalité des chances et de conciliation

1. Engagement général

Chez Manufactures Cusell, nous croyons en un environnement de travail juste, diversifié et inclusif. C'est pourquoi nous nous engageons à garantir l'égalité des chances entre les femmes et les hommes et à faciliter la conciliation de la vie professionnelle, familiale et personnelle de l'ensemble de notre personnel.

2. Objectifs

– Éviter toute forme de discrimination fondée sur le sexe, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, la situation familiale, la nationalité, la religion, le handicap ou toute autre situation personnelle.
– Favoriser le développement professionnel dans des conditions d'égalité.
– Promouvoir la coresponsabilité et la conciliation comme éléments clés du bien-être au travail.

3. Égalité des chances

– Nous appliquons des critères objectifs et transparents dans les processus de recrutement, de promotion et de rémunération.
– Nous garantissons l'égalité de traitement et des chances dans l'accès à la formation et au développement professionnel.
– Nous intervenons immédiatement face à tout indice de discrimination ou d'inégalité de traitement.

4. Conciliation de la vie professionnelle et personnelle

– Nous encourageons les mesures favorisant la flexibilité des horaires et l'aménagement du temps de travail, dans la mesure du possible et selon les besoins du poste.
– Nous soutenons l'exercice des droits liés à la maternité, à la paternité, à l'allaitement, à la réduction du temps de travail ou aux congés, en garantissant que les personnes qui les exercent ne soient pas pénalisées.
– Nous favorisons un environnement de travail respectueux de la vie personnelle et familiale de chacun.

5. Mesures actives

– Conception d'horaires rationnels permettant un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
– Sensibilisation interne en matière d'égalité et de conciliation.
– Adaptation des conditions de travail en cas de force majeure ou de besoin particulier justifié.

6. Suivi et amélioration continue

La direction de Manufactures Cusell s'engage à réviser périodiquement la présente politique, à l'adapter aux évolutions réglementaires, sociales et organisationnelles, et à garantir son application effective au quotidien.
Approbation : 05/05/2025
Responsable du suivi : Direction de Manufactures Cusell.
Manufactures Cusell

Carles Cusell,
Gérant
Manufactures Cusell